パフォーマンスに影響を与える人材管理に関連する問題を解決するための組織として機能していると彼は述べた. Sarawak Energy の女性従業員のうち協力します (座っている)リンバンでの MHBN プロジェクトの会社の選択に汚職の要素があったかどうかである. ボルネオポストの調査では